Por qué los candidatos deberían usar WebChat y WhatsApp Business para comunicarse más rápido con los departamentos de RRHH
1. Asírespuestas rápidas a las preguntas de la solicitud
Con WebChat en el sitio web y WhatsApp Business, los candidatos pueden ponerse en contacto con el departamento de RRHH de forma rápida y sencilla. Las preguntas sobre vacantes, requisitos de solicitud o el proceso de solicitud pueden hacerse directamente a través de WebChat o WhatsApp para obtener una respuesta rápida.
2. acceso rápidoacceso rápido a las ofertas de empleo y a las instrucciones de solicitud
Si sus candidatos quieren saber rápidamente cuáles son los requisitos de una oferta de empleo específica o cuáles son los siguientes pasos del proceso de solicitud, WebChat en el sitio web o WhatsApp Business ofrecen una solución cómoda. Como departamento, puede utilizar estos canales para transmitir información sobre vacantes o requisitos directamente a sus candidatos. Todas las consultas y respuestas acaban directamente y de forma centralizada en Microsoft Teams.
3. cómodo Comunicación a través de WhatsApp: su plataforma preferida
WhatsApp es la plataforma de comunicación preferida de muchos candidatos. Así, si necesitan una respuesta rápida a sus preguntas, pueden ponerse en contacto directamente con el departamento de RRHH a través de WhatsApp Business. Muchas empresas ofrecen a los candidatos este canal para simplificar el intercambio. Los candidatos pueden acceder cómodamente a su smartphone en cualquier momento y solicitar directamente toda la información importante, todo ello en una aplicación que les resulta familiar y que utilizan a diario. A la inversa, el departamento de RRHH puede comunicarse con los candidatos en el entorno familiar de Microsoft Teams.
4. asistencia en tiempo realt asistencia durante el proceso de solicitud
WebChat y WhatsApp Business ofrecen a los candidatos una línea directa de comunicación con los departamentos de RRHH, ideal si necesitan una respuesta rápida a una pregunta específica sobre el proceso de solicitud, los siguientes pasos o el propio puesto. En lugar de esperar mucho tiempo a recibir un correo electrónico o descolgar el teléfono, los candidatos pueden recibir ayuda inmediata y en tiempo real. Este tipo de comunicación ayuda a que el proceso de solicitud sea lo más sencillo y rápido posible.