Porque é que os candidatos devem utilizar o WebChat e o WhatsApp Business para uma comunicação mais rápida com os departamentos de RH
1. pararespostas rápidas às perguntas sobre a candidatura
Com o WebChat no sítio Web e o WhatsApp Business, os candidatos podem entrar em contacto com o departamento de RH de forma rápida e fácil. As perguntas sobre as vagas, os requisitos de candidatura ou o processo de candidatura podem ser feitas diretamente através do WebChat ou do WhatsApp para obter uma resposta rápida.
2. acesso rápidoacesso rápido às ofertas de emprego e às instruções de candidatura
Se os seus candidatos quiserem saber rapidamente quais são os requisitos de um anúncio de emprego específico ou quais são os passos seguintes no processo de candidatura, o WebChat no sítio Web ou o WhatsApp Business oferecem uma solução conveniente. Enquanto departamento, pode utilizar estes canais para transmitir informações sobre vagas ou requisitos diretamente aos seus candidatos. Todos os pedidos de informação e respostas terminam direta e centralmente no Microsoft Teams.
3. cómodo Comunicação via WhatsApp - a sua plataforma preferida
O WhatsApp é a plataforma de comunicação preferida de muitos candidatos. Assim, se precisarem de uma resposta rápida às suas perguntas, podem contactar o departamento de RH diretamente através do WhatsApp Business. Muitas empresas oferecem este canal aos candidatos para simplificar o intercâmbio. Os candidatos podem aceder convenientemente ao seu smartphone a qualquer momento e solicitar diretamente todas as informações importantes - tudo numa aplicação familiar que utilizam todos os dias. Por outro lado, o departamento de RH pode comunicar com os candidatos no ambiente familiar do Microsoft Teams.
4. Apoio em tempo realt apoio em tempo real durante o processo de candidatura
O WebChat e o WhatsApp Business oferecem aos candidatos uma linha de comunicação direta com os departamentos de RH - ideal se precisarem de uma resposta rápida a uma pergunta específica sobre o processo de candidatura, os passos seguintes ou a própria posição. Em vez de esperar muito tempo por uma mensagem de correio eletrónico ou de atender o telefone, os candidatos podem receber apoio imediato e em tempo real. Este tipo de comunicação ajuda a tornar o processo de candidatura tão simples e rápido quanto possível.