Pourquoi les candidats devraient utiliser WebChat et WhatsApp Business pour communiquer plus rapidement avec les services RH
1. des réponses rapidesdes réponses rapides aux questions des candidats
Le WebChat sur le site web et WhatsApp Business permettent aux candidats d'entrer rapidement et facilement en contact avec le département RH. Les questions sur les postes vacants, les exigences en matière de candidature ou le processus de candidature peuvent être posées directement via le WebChat ou WhatsApp afin d'obtenir une réponse rapide.
2. accès rapide auxaccès rapide aux offres d'emploi et aux conseils de candidature
Si vos candidats veulent savoir rapidement quelles sont les exigences d'une offre d'emploi spécifique ou quelles sont les prochaines étapes du processus de candidature, le WebChat sur le site web ou WhatsApp Business offrent une solution pratique. Grâce à ces canaux, vous pouvez, en tant que service, transmettre directement à vos candidats des informations sur les postes vacants ou les exigences. Toutes les demandes et réponses arrivent directement et centralement dans Microsoft Teams.
3. Communication via WhatsApp - votre plateforme préférée
WhatsApp est la plate-forme de communication préférée de nombreux candidats. Si ces derniers ont besoin d'une réponse rapide à leurs questions, ils peuvent donc contacter directement le service RH via WhatsApp Business. De nombreuses entreprises proposent ce canal aux candidats afin de faciliter l'échange. Les candidats peuvent ainsi accéder facilement et à tout moment à leur smartphone et demander directement toutes les informations importantes, le tout dans une application familière qu'ils utilisent quotidiennement. Inversement, le service RH trouve la communication avec les candidats collectée dans l'environnement familier de Microsoft-Teams.
4. temps réelAssistance pendant le processus de candidature
WebChat et WhatsApp Business offrent aux candidats une ligne de communication directe avec les services RH - idéal lorsqu'ils ont besoin d'une réponse rapide à une question spécifique sur le processus de candidature, les prochaines étapes ou le poste lui-même. Au lieu d'attendre longtemps un e-mail ou de décrocher le téléphone, les candidats peuvent obtenir une assistance immédiate en temps réel. Ce type de communication contribue à rendre le processus de candidature aussi simple et rapide que possible.